Ledarskola med jämställdhetsperspektiv. Hösten 2010- våren 2011. Tolv utvecklingdagar med möjlighet till handledning och ett fortsatt nätverkande. Utbildningen är processinriktad och utgår från ett jämställdhetsperspektiv. Ledarskolan ger en bred grund och förståelse för de områden en ledare ställs inför. Metodiken är upplevesle- och processorienterad där teori och praktik integreras till en helhet. Deltagarna skall integrera kunskapen så att den går att använda praktiskt i vardagsarbetet. Vi arbetar med såväl kunskapsförmedling som med att ge tillfälle till reflektion och diskussion. Fullföljd utbildning berättigar till diplom.
Läs mer om kursen hos Spiran Kompetensutveckling.